Omenjam le tiste, ki se bistveno razlikujejo od delovanja ostalih podjetij oz. jih presegajo.
- V podjetju so ponedeljki prosti ali pa vsaj bolj lahkotni.
Sestanki (zaželena so predvsem poslovna srečanja z reprezentanco) so izvedljivi, pretirano delo pa ne. Cilj sklepa je, da po 30 letih postane samostojna podjetnica tudi ljubiteljica ponedeljkov. Delovne nedelje ostajajo. - Podjetje nima določenih uradnih ur in delavci nimajo fiksnega delovnega časa.
Na to smo čakali in za to smo se borili! Pomembno je, da je delo do roka opravljeno. - 1. september je vsako leto dela prost dan.
Samostojna podjetnica posameznica si bo na ta dan poskušala privoščiti izlet ali na kakršenkoli način uživati.
ŠE V OBRAVNAVI
Če problem ni rešljiv prek računalnika in telefona, potem verjetno sploh ni rešljiv.
Misel je povzeta po mojem osebnem motivatorju, ki je tudi eden od vzornikov, saj je taka in podobna načela že uspešno implementiral v svoje podjetje.
Objave
3 komentarji:
A že iščeš zveste (so)delavce, ki jih boš plačala z mastnimi denarci, ha? wink, wink
Srce, če mi zrihtaš kup naročnikov, ki potrebujejo moje storitve, mi k dnevu dodaš ene 10 dodatnih ur in me prepričaš, da te nujno potrebujem, se bova zmenila. Sicer pa težko. Za zdaj zelo težko. Ni namreč še teh mastnih denarcev. Je pa veliko stroškov, ki jih ne morem prikazati. Tako da ...
Ziher rabiš sodelavca, ki ti bo v bloku/"sedežu podjetja" postavil gasilne aparate, table za zasilne izhode in podobne z zakoni predpisane pi**arije.
Objavite komentar